Le recrutement d’un apprenti offre aux entreprises l’opportunité de former de futurs professionnels tout en bénéficiant de divers soutiens financiers.

Voici les montants des aides reconduites en 2025 :

• 6 000 € pour les apprentis en situation de handicap, cumulables avec d’autres aides spécifiques (financements pour l’aménagement du poste de travail, des formations spécifiques…).
• 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés, accordés la première année du contrat.
• 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus, également pour la première année du contrat.

Ces montants visent à soutenir les entreprises dans l’intégration des apprentis, notamment ceux en situation de handicap.

L’exonération de charges sociales réduit significativement le coût salarial pour l’employeur.

Pour bénéficier de ces aides, il est essentiel de respecter certaines conditions, telles que la signature d’un contrat d’apprentissage éligible et le respect des obligations légales liées à l’apprentissage. Les entreprises sont encouragées à se rapprocher des organismes compétents pour obtenir des informations détaillées et s’assurer de leur éligibilité.

En intégrant des apprentis, participez activement à la formation des jeunes et contribuez au dynamisme du marché de l’emploi, tout en profitant de soutiens financiers significatifs.